今年以来，奉新县上富镇党委坚持“好中选优，优中选强”的原则，整合资源建设阵地，依托党员活动中心、生态观光园、室内运动馆、村史馆、“富溪新青年”等平台建立青年人才活动中心，加强青年人才党支部建设，为青年人才学习、锻炼、成长搭建了平台，促进青年人才队伍建设高质量发展，努力打造一支政治强、素质高、敢担当、善作为的青年人才党员队伍，为乡村振兴凝聚新动能。

　　坚持选育管用链条，搭建干部培养“成长链”。青年人才党支部着眼于优化党员队伍结构，将45周岁以下的优秀青年、基层工作者、返乡大学生、退伍军人、致富小能手、“土专家、田秀才”和本土企业人才等纳入重点培养对象，将本地优秀企业家、优秀青年、外出经商务工人员中思想好、能致富、敢带头的优秀青年人才，作为重点培养对象，实行动态管理，不断充实完善青年人才信息库。截至目前，共吸纳青年人才58人，吸收青年党员23人，重点对象22人，不断为农村党组织输送新鲜血液。结合相关培养计划，将各村优秀后备人才纳入青年人才党支部培养，成功让乡镇青年人才党支部成为成长的“摇篮”。选准人、育好人、管住人、用对人，有效解决了村“两委”后备缺人、年龄偏大、整体素质不高等问题。

　　注重一线实践锻炼，激活干事创业“动力源”。结合抓落实活动年“三拼三促”工作，注重青年人才的培训教育，优先实现青年人才党支部党员全覆盖轮训，将培训资源向青年人才党支部倾斜，通过多种方式集中、分批组织培训。以实地学习调研为基点，结合当地中心工作开展，科学设置活动内容和载体，充分发挥组织、教育、服务、管理的职能，以青年党支部党员工作、居住地为中心点，“辐射”所在地党组织改变教育、活动等方式，在促进青年人才党支部党员综合素质不断提升的同时，有效助推基层组织整体不断优化升级。

　　聚焦人才选优培强，画好党员发展“精准像”。好中选优，优中选强，把党员培养成基层骨干，以培养懂农业、爱农村、爱农民的新型“三农”党员人才为目标，做好青年人才党支部的党员培养。青年人才党支部根据党员发展计划，按照1:5的比例确定入党积极分子，按照1:3的比例确定党员发展对象，通过层层比选确保质量。通过青年人才党支部组织开展内部活动，择优推荐入党积极分子。支部把好出口关，做好结对跟踪培养，择优推荐党员发展对象。

　　上富镇党委青年人才党支部将紧紧围绕青年人才成长需求，积极盘活用好各项资源，最大限度为青年人才培养创造条件。同时，通过青年人才党支部这个平台，为“选苗”畅通各种渠道；为“育苗”积极搭建载体；为“管苗”精准科学施策；为“用苗”提供用武之地，帮助青年人才快速成长。

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