抓好干部队伍建设，最重要的是提升干部素质。宋埠镇坚持多措并举，激励全镇广大党员干部铆足劲、拉满弓干事创业，弯下腰、埋下头深耕细作，以时不我待的紧迫感奋勇争先开新局，在全镇掀起一股“比争”热潮。

比思想，争做初心如磐的“廉将”。

召开关于集中整治“七种做派”突出问题的工作部署会，扎实开展干部大讲堂，采取班子成员领学、党委政府督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学”模式，全面提高党员干部的理论水平和思想觉悟。以“清廉”二字作为自己成长路上的“压舱石”，做让党放心、让人民满意，清正廉洁的好干部。

比担当，争做攻坚克难的“猛将”。

邀请农业专家田间授课，组织党员干部深入农村、走进田间地头，接地气、察实情、“沉浸式”学习，了解群众诉求和困难，让问题在一线解决。同时，建立干部考核评价机制，利用周一例会，对各项工作进展进行通报。激励党员干部争做担当标杆，敢于挑担子、扛指标。持续健全完善重点事项跟踪表，制定每日工作清单，定期预警提示，统筹协调推进，形成了“你追我赶、比学赶超”的工作氛围。

比贡献，争做开拓奋进的“闯将”。

成立“青干之家”，依托新时代文明实践所（站），开展环境卫生整治、移风易俗宣传、关爱留守儿童、文明劝导等一系列志愿服务活动，在活动中进一步提高党员干部素质能力，提升干部队伍凝聚力。开展“宋埠好人”评选活动，激发党员干部服务社会的热情，以“青春”之名带动更多群众参与文明创建。把能干事、干成事的干部用起来，推动宋埠镇各项工作再上新台阶。