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8月22日,奉新县澡溪乡开展公益性岗位考核部署工作,各村驻村干部、乡村振兴工作室专干参加了此次部署会。
此次部署会上,在村级确立了优秀、合格、不合格等次占比分别20%、70%、10%的基本原则,考核评定为“优秀”的,按照每人1080元/年(工作未满一年的按照90元/月)标准1.5倍发放绩效工资奖补;考核评定为“合格”的,按照每人1080元/年(工作未满一年的按照90元/月)标准发放绩效工资奖补;考核评定为“不合格”的,不予发放绩效工资奖补。
通过此次部署工作,让各村更好地认识到公益性岗位考核工作的重要性,也将更好地激励公益性岗位脱贫户的劳动积极性,为澡溪乡乡村振兴工作添砖加瓦。
大江网/大江新闻客户端讯 罗 平报道
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