今年以来，奉新县委政法委着力抓实“三大考核”，并以考核评价为抓手，紧盯问题抓整改，锚定目标抓落实，切实推进全县政法工作高质量发展。

抓实政法单位绩效考核。组织全县政法部门积极参加全市政法系统开展的“走在前、勇争先、善作为”对标活动，实行每月一调度一通报一推进，推动形成创一流业绩、争一流实绩的政法氛围。紧盯政法机关作风和效能建设，制定印发《奉新县委政法委2024年绩效考核实施方案（试行）》，将日常学习情况、纪律作风情况、每月对标工作情况等纳入考核细则，并将考核结果作为干部年度推先推优的重要参考依据。此举充分激发了全县政法机关干部工作积极性主动性，营造了干事创业良好氛围。

抓实乡镇日常及年度考核。始终坚持以大抓落实、大干实事的工作作风，推进政法各项工作落地见效。聚焦乡镇政法委员履职能力建设，健全落实全县政法工作例会制度，每月召开政法工作例会，各乡（镇、场、管委会）政法委员就工作开展情况、存在问题、下步打算等进行汇报、研判、商讨，进一步提升乡镇政法委员履职能力水平。建立“每月一打分、每季一通报、每年一考核”考核评价机制，由政法委相关股室对18个乡（镇、场、管委会）政法工作完成情况进行考评打分，考核得分作为年度考核平安建设先进单位的重要参考依据，进一步压紧压实乡镇政法委员工作责任，强化责任担当，助推政法各项任务落地落实落细。

抓实县直单位差异化考核。紧扣平安建设领导责任制落地见效，每年年末，县平安建设领导小组组织督查组采取先听、再看、后反馈的方式，对县直各单位平安建设工作进行实地督查考核，重点看特色亮点，看重点工作成效，重点反馈发现的问题并督促及时整改，实行实地督查考核计（扣）分。督查结果作为各县直单位参评平安建设先进单位的重要依据，进一步推进平安建设走深走实。（翟兵 刘潇）