有没有人

每天都在扳着手指算还有多久退休

还有一些小伙伴要找新工作

不论是盼退休还是找工作

都有一件事要注意

那就是——社保

经常有小伙伴问社保缴费满15年

是享受基本养老保险待遇的前提条件

那么作为普通职工

缴满15年社保后是不是

可以不用再缴纳直接坐等退休了？

先说结论：不可以！

理由一：缴纳社保是法定义务

社会保险是国家立法

强制建立的社会保障制度

用人单位和在职员工

都必须依法参加社会保险

单位和职工未缴纳的

按照《社会保险法》规定

责令限期缴纳或补足并加收滞纳金

逾期仍不缴纳的

将由有关行政部门予以处罚

由此可见只要还处于在职状态的职工

都不能停缴社保

《社会保险法》规定 

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。

《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

理由二：停缴社保影响医保、工伤等待遇

许多劳动者以为我们缴纳的社保

只包含养老保险一项

事实上社保还包含了医疗保险

生育保险、工伤保险和失业保险

对劳动者而言一旦停缴社保

后续遇到生病、生育、工伤或失业

或将得不到相应的保障

对用人单位来说

依法缴纳社保也是保护用人单位自己

比如当员工发生工伤事故

可由工伤保险基金

支付员工的医疗费用、工伤待遇等

降低了用人单位的工伤支出风险

理由三：缴满15年社保≠可以领养老金

根据《社会保险法》相关规定

申领基本养老金

需要同时满足以下两个条件

①社保累计缴费年限满15年及以上

②达到法定退休年龄

企业职工退休年龄为

男职工为年满60周岁

女干部为55周岁，女工人为50岁

也就是说

对于普通职工，社保缴费满15年

只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”

还没达到退休年龄

是无法申领养老金的

缴费年限满15年只是最低年限要求

那我缴满15年社保就辞职

社保也不自行缴纳了

回家坐等法定退休年龄到来

到那时再领养老金行不行？

注意

这种方式意味着以后你的养老金会不够用！

养老金多缴多得

这是因为，基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多，也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。

那么到了退休年龄

缴费未满15年，又怎么办呢？

能不能一次性补缴？

关于补缴

根据《实施< 中华人民共和国社会保险法> 若干规定》参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的(含延长缴费)，可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。未转入城乡居民养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

友情提醒：

2024年，社保有一些变化，养老保险、医保等都有不同程度的调整。

在新规下，很多人会问：

• 断缴社保有什么影响？还能补缴吗？
• 换地方工作了、换城市生活了，社保怎么办？
• 异地社保转不转？何时转？怎么转？

社保断缴人群，补缴这样办！

一、社保断了能否补缴？

用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加社保。由于各种原因末能按时缴纳，造成职工社保中断，需要办理补缴。

Q1：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗？

不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。

Q2：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗？

不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

Q3：在单位就职期间社保断缴了，可以补缴吗？

可以。用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加养老保险。由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。

二、社保未满15年，补缴这样办！

（一）按年补缴

如果到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间社保才缴满15年，可以每年补缴，这样，退休时就能得到社会保险的福利。但是，必须缴纳滞纳金来支付年费。

（二）延迟退休

如果在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年，可以申请延迟退休，最多5年。

当一个人延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。

（三）一次性付款

在新规下，只有符合以下条件才能一次性缴满：

2011年以前退休的国有企业事业单位职工；

1961年至1982年期间下乡的知识青年；

男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

（四）转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

（五）停缴社保，取出钱来

这种方式，如果还没有缴满15年，但又不想再花钱补缴的话，可以申请退保。

这样就可以不用再继续缴纳社保了，之前交的钱也会退给你。但是，这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁，都需要了解到社保的重要性，因为有了社保可以享受诸多福利。

社保什么情况要转？什么情况不转？

一、异地换工作一定需要转移社保吗？

不是，社保是否异地转移可以根据需求来灵活处理。如果不转，当地社保部门会对社保账户进行封存处理，最后累计计算。

一些职业发展比较灵活的小伙伴，如果每次工作的城市发生变动时都转移社保，就很麻烦，没有必要。

多地缴社保，退休的时候只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就行，也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限，个人账户储存额也将累计计算。

二、社保转移有年龄限制吗？

与账户性质有关。新参保地为非户籍地；在新参保地首次参保时，男年满50周岁、女年满40周岁，满足以上两个条件，则为临时账户。临时账户不能办理养老保险转入。

三、什么情况要转，什么情况不转？

1.这种情况要转：如果在参保地无达到领取条件，将前往确定退休城市工作和生活，也可以将社保转回当地。

比如，在老家工作4年，上海工作2年，北京工作9年，办理退休前因为在老家、上海、北京三地都没有达到10年，此时需要将三地的社保都转入老家，才满足累计缴纳社保15年的条件，才能办理退休养老金。

在当地有落户、买房、买车、孩子上学等需求的，这些资格需要当地社保缴纳年限，这种一定要转移，而且要注意三位一体问题。

2.这种情况不建议转：如果即将退休，在一线城市已达到领取条件，就不建议随便转移了。

比如，在老家工作3年，上海工作2年，北京工作10年，办理退休前可以将老家与上海的记录都转到北京，就可以满足全国累计缴满15年的领取条件了。毕竟退休待遇与当地社平工资是挂钩的，在北京领取的养老金总是要高于老家领取的养老金。

社保转移合并办理这样办！

一、社保转移合并办理办法

在转出地已停保，在转入地已参保，并且有缴费记录，男性＜50岁，女性＜40岁，才能跨省转移。

二、医保转移

2021年12月1日起，《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》正式实施。

在这个文件中，对医保关系的转移接续，在全国层面上统一了经办流程，规范了待遇衔接。

看完这张图，大家就能搞懂医保的转移接续。

来源：南昌广播电视台

原题：社保缴满15年就够了吗？社保使用指南来了