日前，奉新县出台《深入实施“天工英才计划”加快推进新时代人才强县建设的若干政策措施（试行）》，大力传承弘扬《天工开物》蕴含的科学精神和工匠精神，形成全方位引进、培养、用好人才的竞争优势，为建设中国式现代化奉新提供强有力人才智力支撑。

围绕经济社会发展人才需求，该县大力实施四大人才工程，加快人才聚集，力争利用5年左右时间，引进和培育100名高端创新创业人才，2000名主导产业急需紧缺高学历、高职称、高技能人才，1000名民生领域基础性人才，持续优化引才、育才、聚才、用才的发展环境。实施“天工·智汇”工程，推行“假日专家”柔性引才引智办法，引导鼓励企业采取灵活方式，柔性引进各类急需紧缺专业人才。对企业全职引进申报入选国家级、省级人才工程的团队或人才，根据省市奖励或扶持政策，分别配套扶持30%、10%，最高不超过30万元、10万元。实施“天工·创新”工程，推进创新平台建设，对新批准组建的国家级、省级、市级科技创新平台和载体，一次性奖励20万元、5万元和2万元。对获得国家科技进步一、二、三等奖或国家技术发明特等奖、一、二等奖的项目，每项分别给予30万元、20万元、10万元的一次性奖励。实施“天工·匠心”工程，鼓励企业人才提升技能等级，对企业获得国家级一类职业技能竞赛一、二、三等奖的个人（团队），分别奖励4万元、3万元、2万元。开展“名师名医名匠”评选活动，选拔培养100名左右优秀领军人才。实施“天工·筑梦”工程，推行“天工英才服务卡”制度，为高层次人才提供子女入学、医疗保健、配偶随迁等“绿色通道”，以及景区免费游、健身、借阅图书等个性化服务。积极搭建各类人才交友交流平台，组建高层次人才联谊会，广泛开展人才沙龙活动，在全社会营造和形成识才、爱才、敬才的良好氛围。

据悉，该计划从经费支持、编制保障、项目支撑、转化激励等方面提出具体创新性政策，通过政策“加码”、待遇“升级”，全面提高人才服务质量。“‘天工英才计划’的实施，进一步树立了敬才的导向、传递了求才的决心、释放了爱才的诚意、优化了用才的环境，奏响了人才工作最强音。”奉新县委组织部副部长唐莘表示，将向全县各地积极推介“天工英才计划”，进一步扩大政策的知晓度、覆盖面和影响力，让更多人才把成果带到奉新、把心安在奉新、把事业留在奉新。（卢金星 丁固）