为进一步畅通干部交流渠道，优化干部队伍结构，根据用人单位的工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展2024年奉新县县直单位公开选调事业编人员工作。现将有关事项公告如下：

一、选调人数及职位

全额拨款事业编制工作人员24名。

具体职位详见《2024年奉新县县直单位公开选调事业编人员职位表》（附件1）。

二、报考范围及条件

（一）报考范围

全县科级以下（不含科级）的在编在岗全额拨款事业编制工作人员（不含教师、医护人员），2006年1月1日以后参加工作的，需通过公开招聘考试或国家政策性安置方式进入事业单位。

（二）报考人员须具备下列条件

1.政治立场坚定，政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.大学本科及以上文化程度，报考县财政局财政公共服务中心岗位的，可放宽至大学专科及以上文化程度；

4.年龄一般为35周岁及以下（1988年7月31日以后出生）；具有副高级及以上专业技术职务的或全日制硕士研究生及以上学历、报考县财政局财政公共服务中心岗位的，年龄可放宽至40周岁及以下（1983年7月31日以后出生）；

5.近5年年度考核结果均为合格及以上等次（试用期除外）；

6.须在我县事业单位在编在岗工作满3周年，工作经历计算时间截止至2024年7月31日；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.符合选调岗位要求的其他资格条件；

9.法律法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门的机关审查调查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限的；

7.到新聘用事业单位工作未满一年的；

8.根据相关规定，考生不得报考应聘后构成回避关系的职位，同时也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位；

9.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）报名

1、报名方式：本次选调报名采取现场报名的方式进行。

2、报名时间：自发布公告之日起至2024年8月16日。

3、报名地点：选调职位所在单位（详见职位表）。

4、报名需携带以下资料（核原件收复印件）：

①《2024年奉新县县直单位公开选调事业编人员报名表》（附件2）；

②本人身份证原件和复印件；

③毕业证、学位证原件及复印件，学信网学历查询认证材料；

④近五年年度考核备案表复印件（应注明“此件系原件的复印件”，经办人签名、时间、党组盖章）；

⑤近期正面免冠彩色2寸照片；

⑥职位要求的其他相关证件和证明材料。

（二）资格审查

根据选调条件要求，由各选调单位对报考人员进行资格初审，再由县纪委监委、县委组织部、县人社局等单位派出工作人员，对各选调单位初审汇总情况进行复审。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。

四、考试

考试分面试和笔试，由县委组织部、县人社局统一组织实施，县纪委监委选派人员进行全程监督。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。

（一）面试

各职位面试开考比例为1:3，达不到规定比例的，经县公开选调事业编制工作人员工作小组研究同意，可降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相应调减职位计划数或取消该职位。

面试采取结构化的方式进行，主要测试应试者分析问题能力、语言表达能力及应变能力等方面综合素质。

面试总分100分，考生面试合格分数线为70分。面试成绩超过合格线方可进入笔试环节。

（二）笔试

根据面试成绩从高分到低分按1:2比例确定笔试入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。面试未达到1:3的岗位，该岗位考试的面试成绩超过合格线的全部进入笔试环节。

笔试采取综合基础知识测试的方式进行，主要考察应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力等方面综合素质。

五、考察和体检

（一）考察

根据考试总成绩（面试、笔试成绩各占50%）从高分到低分等额确定考察入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。

由选调单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选聘职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑。

（二）体检

确定为拟选调人选的应试者,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。

因考察与体检不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

六、公示、试用和办理相关手续

选调人员名单将在公告发布的网站、微信公众号上公示5个工作日。公示期满，对公示期间无异议的拟选调人员，由选调单位对其进行为期3个月的试用。试用期内，不转移人事关系和工资关系。试用期满，由选调单位进行考核，考核合格的，按程序办理调动手续；考核不合格的，取消选调资格，并返回原单位工作。

附件：

1.2024年奉新县县直单位公开选调事业编人员职位表