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机会来了！奉新国有企业招聘了，待遇超好的...

转载 发布：2023/07/13 08:56:40 来源：微信公众号 145 阅读

奉新城通城市产业运营管理有限公司

2023年劳务派遣公开招聘公告

奉新城通城市产业运营管理有限公司是宜春城通城市产业运营管理有限公司的控股子公司，为国有企业，主营业务为电动汽车充电基础设施运营，建设工程施工，互联网信息服务，输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验，输配电及控制设备制造，物联网应用服务，智能输配电及控制设备销售等。现奉新城通公司对2023年劳务派遣进行公开招聘，具体内容如下：
一、招聘岗位及人数
1.财务兼行政管理岗1名；
2.综合业务岗1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；
2.符合招聘岗位所需的学历层次、专业、职称、资格证书、从业经验、年龄等要求。
3.形象气质良好，综合素质较高，具有较强的创新意识、学习分析与解决问题的能力，具有很好的书面和语言表达能力，具有敬业精神和团队合作意识。能熟练操作office、WPS等日常办公软件。
应聘人员有以下情形者视为不合格，不得报名：
1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法违规正在接受审查尚未得出结论的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.曾被开除公职的；
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.其他原因不适宜报考的人员。
（二）招聘岗位及条件
1.招聘岗位及条件相关要求详见附件1：《奉新城通城市产业运营管理有限公司2023年劳务派遣公开招聘岗位表》。
2.年龄计算截止时间为报名时间。
3.考生所学专业以《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》为准。
4.学历、学位应在报名时间之前取得。
5.有相关工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为报名时间。在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经历。相关工作经历佐证材料：写有相关岗位的劳动合同或离职证明或工作证明。
三、招聘程序和流程
本次招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、背景调查、公示、聘用的程序进行。具体流程如下：
（一）报名
1、报名时间：2023年7月12日-2023年7月14日。
2、报名方式：应聘人员下载《奉新城通城市产业运营管理有限公司2023年劳务派遣公开招聘报名表》（附件2），如实填写并将报名表及其他岗位要求材料打包成压缩文件夹发送至电子邮件至邮箱2796131761@qq.com  并注明“XX同志应聘XX岗位报名表”。每人限报一个岗位。
3.报名联系方式：
黄女士 17170581155  0795-3222976
（二）资格审查
资格审查需提供材料：
（1）①《奉新城通城市产业运营管理有限公司2023年劳务派遣公开招聘报名表》（张贴1寸近期免冠彩照2张）及本人近期与报名表同底一寸彩照2张;②本人身份证原件及复印件1份;③毕业证、学位证原件及复印件1份;④国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份;⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件1份。
（2）工作经历佐证材料等。
（3）其他相关材料。如非本县户籍的常住居民提供居住证或居住地社区开具的常住证明。
（4）《资格审查材料真实有效承诺书》一份（须本人签字）
资格审查时间、地点：邮件通知
资格审查经核实不符的，取消应聘资格。我司将对报名人员提交的相关学历证明、职称证书等扫描件进行网上预审，现场审查将于面试之前进行。
（三）面试
1.面试采取综合能力及岗位专业能力提问相结合的方式进行，面试满分100分，合格分数线为70分。
2.未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。具体面试时间另行通知。
（四）体检
根据面试成绩，从高分到低分按照招聘岗位1:1比例确定体检名单，末位同分者一并入围进行公告。公司将组织入围人员进行体检，费用自理。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）执行。
进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘岗位可进行递补。
（五）背景调查
对体检合格后的拟录用人员进行背景调查，拟录用人员需提供以下四项材料：离职证明或解除劳动关系协议书、无劳动纠纷和无竞业限制的声明书、无犯罪记录证明、银行征信报告。如未能及时提供有效合格材料，则视为自动放弃。
（六）公示
体检或背景调查不合格者，由面试合格的下一名递补，根据面试成绩、体检结果和背景调查情况，确定拟录取人员名单，并在相关平台进行公示，公示期3个工作日。
（七）聘用
公示期满后无异议予以录用并办理录用手续，试用期为1个月，试用期满考核合格者与宜春市人力资源服务有限责任公司签订劳务派遣合同。
（八）待遇
1.岗位薪资水平详见《奉新城通城市产业运营管理有限公司2023年劳务派遣公开招聘岗位表》（附件1）。
2.试用期待遇按照岗位薪酬标准的80%发放工资，按照有关法律法规缴纳保险。
3.试用期满且考核合格后，按照原岗位薪酬待遇执行。
四、监督与回避
1.招聘工作接受集团纪委和社会各界监督。考试、录取等结果及时向社会公示。
2.应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。本规定所称企业领导人员亲属是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
五、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，本公司将取消其聘用资格或解除劳动合同。
六、其他事项
（1）本次招聘由宜春市人力资源服务有限责任公司全程代理。

（2）本公告由奉新城通城市产业运营管理有限公司负责解释。

附件1：《奉新城通城市产业运营管理有限公司2023年劳务派遣公开招聘岗位表》

附件2：《奉新城通城市产业运营管理有限公司2023年劳务派遣公开招聘报名表》

宜春市人力资源服务有限责任公司
2023年7月12日

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