时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面

华为面试题及答案 1、局部变量能否和全局变量重名 　　答：能，局部会屏蔽全局。要用全局变量，需要使用:: 　　局部变量可以与全局变量同名，在函

应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便；也许你还会事先背诵好一段介绍

面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。近日，中华英才网在线访谈室特邀英才职业顾问联盟专家、赫敦职业顾问公司资深顾问师徐国芳女士面

近年来艺考热持续升温，除了一些从小喜爱文艺的学生，一些在学校文化课分数相对偏低的学生也纷纷加入了艺考大军。以北京电影学院为例，2008年报考北京电影学院的人数为

面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记

做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，因此也开一帖，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议，回答大家的问

做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，因此也开一帖，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议，回答大家的问

金融危机十项注意 　　1：不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业； 　　2：多备份几个自己可以去的公司职位； 　　3：不主动要求老板涨工资，

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、

终于接到了向往已久的公司的面试通知，时间定在下午4点。我精心准备了一番，兴冲冲地到达时，离约定时间还早。我整好衣服，敲敲面试室的门。听到请进时，我推开大门，露出

十种方法教你抓住面试机会 　　1. 深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷！ 　　2. 当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周（五天工作日）后。你

外企面试必须要改掉的几种陋习 　　逻些到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因

从HR角度谈谈应该如何把握面试机会 文:冰雪燕 我是01年开始从事HR工作，招聘工作从未间断过，在这里准备把我在招聘过程中的一些所见所闻，以及从HR角度

要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细

面试谈薪水千万不要谦虚 谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄;低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。

求职面试最忌提的几个问题 　　一忌问招聘人数 　　最明显的就是问你们要几个？对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之

人事经理面前，大学毕业生们越来越职业化，面对考官，他们开始在言谈举止上包装自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成职场老

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错

请注意，我说的是你面试的时候需要回答的几个最常见的问题！也不是说这些所列举的问题就是你所有面试的问题！ 　　１、以前从事过什么行业？ 　　如实回答即可！我也