奉新县市场监督管理局招聘

编外工作人员公告

因工作需要，奉新县市场监督管理局需招聘一批编外工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、招聘计划

本次计划招聘编外工作人员4名。

三、招聘条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强；

2、专科以上学历，不限专业；

3、40周岁及以下（1982年10月19日以后出生）；

4、熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件；

5、身体健康。

具有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；

3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的；
    4、其它不宜报考的情形。

四、招聘方式及程序

（一）报名

1、报名方式：网上报名。

2、报名时间：自发布公告之日起至2022年10月28日。

3、网上报名邮箱：fxxsjj@163.com  联系电话：0795-4618183,19168465987,张先生。

4、报名人员需提交以下材料的扫描件：①《报名表》、身份证、毕业证（需同时提供学信网学历认证截图）及相关资格证书、近期正面免冠彩色2寸照片2张。

（二）资格审查

根据招聘条件要求，由招聘工作领导小组派出工作人员，对网上报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。

（三）考试

面试满分100分，面试考核采取结构化面试方式进行，面试时间另行通知，面试地址为奉新县市场监督管理局，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。根据岗位数由高分至低分确定名单后提交班子会议研究确定拟聘用人员。半年内出现空缺，可递补。

（四）确定人选

1、确定人选

由奉新县公开招聘市场监督管理局工作小组，根据面试综合得分由高到低按1：1的比例进入体检。

2、体检

确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。

3、递补

因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的，根据考试成绩由高到低的顺序依次等额递补。

五、聘用

通过体检后，对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核，考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。

六、待遇保障

1、工资待遇:工资1800元/月（含三个月试用期），与在编在岗干部享受同样的工会福利。

2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。

七、其他

1、本公告由奉新县公开招聘市场监督管理局工作小组负责解释，咨询电话：0795-4618183，张晓明，19168465987。

2、未尽事宜按有关规定执行。

奉新县市场监督管理局

2022年10月19日

奉新县森林防灭火指挥部提醒：

当前全县久旱少雨，森林火险等级急剧攀升，林区农事、旅游活动频繁，极易引发森林火灾，为此郑重提醒城乡居民，严禁一切野外用火，失火烧山罚款坐牢。森林火警电话：12119

奉新县人民政府禁火令规定，2022年9月10日至2023年4月30日，全县行政区域内所辖林区，禁止一切野外用火：未经许可携带火种和易燃易爆物品进入林区；烧荒烧炭、烧田埂（土坎）、烧草木灰、烧稻草等；吸烟、野炊、烤火、火把照明、狩猎、烧蜂等；焚香烧纸点烛、燃放烟花爆竹；未经批准的炼山造林、焚烧疫木等生产性用火；其他容易引发森林火灾的违规野外用火行为。违反规定，擅自用火依法追究责任。

来源：奉新发布

原题：奉新县市场监督管理局招聘编外工作人员公告