按照县委、县政府统一部署，在全县教体系统深入开展“三比三争”活动，是实施“十四五”规划关键之年的重要举措，将拉升奉新教育发展标杆，汇聚教体强大发展力量，激发广大教师勇于争先的拼搏精神，以思想的率先突围和改革的率先破局，推动奉新教育高质量发展。

一是成立了活动领导小组，抽调精干力量组建了工作专班，根据《奉新县“三比三争”工作方案》，紧扣县委、县政府教育工作部署，以高安市教育体育局为比学目标，明确了“双减”成效巩固、教学质量提升、教体资源扩容、人才队伍建设等18项攻坚行动并制定了施工图，以强而有力的组织领导和职责分明的责任分工确保活动有效开展。

二是开展局班子成员调研引路活动，深入基层广泛听取民情社意，开展优化乡村教学网点布局、改革教育评价体系、提升教育教学质量等方面调研，形成一些高水平的调研报告，提出一些可行性的发展建议，着力破解我县教育发展的瓶颈问题。在推进过程中要与县委巡察组反馈情况整改做好结合文章，通过整治教体系统突出问题，优化教育生态，推动教育高质量发展。

三是在全县教体系统深入开展党的二十大精神宣讲活动，深刻领悟党中央对发展新时代教育的新理念、新要求，通过转思想、变观念、提素质，让争先意识得到加深，服务意识得到加强，真心实意办好人民满意教育。驰而不息抓好“四风”建设，重点整治拖拉低效、慢作为、不作为行为，推动全体教职工全力以赴解难题破困局，开创奉新教育发展新局面。

四是建立“三比三争”一月一调度、一季一通报的工作机制，不定期开展督促指导，对工作有特色、活动亮点多的先进典型给予通报表扬，对不担当、不作为，不愿抓落实、不敢抓落实、不会抓落实的反面典型，给予通报批评。年终把活动开展纳入学校年度工作述职、班子绩效考核，推动活动走深走实。

最后，我承诺:县教体局将健全“比”的机制，树立“争”的意识，时刻保持紧迫感和危机感，以更加奋发有为的精神状态和更加务实的实际行动抓好工作落实，形成人心思进、建功立业的良好局面。

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