为进一步激励全镇干部担当作为，激发干事创业热情，奉新县干洲镇制定并实施《干洲镇“红黑榜”制度》，着力解决镇干部、村“两委”成员中存在的“懒散混浮邪软”等作风问题，有力推动干部作风转变。

　　充分发挥考评“风向标”“指挥棒”作用。把镇各个部门、19个村、1个社区纳入评比实施对象，排名后3名上“黑榜”以达到激励先进、鞭策后进、抓两头带中间的效果，强化干部执行力，提高工作效率，着力在全镇形成主动担当、奋发作为、比学赶超、干事创业的良好工作局面。

　　细化评比推动形成比学赶超争先跨越。积极运用“目标管理、方法调控和结果运用”三个载体，将考核内容细化，对在作风建设、业务工作、团结协作等方面表现优秀的集体和个人予以表彰，对存在问题的镇干部、村“两委”成员实行“黄牌警告”，排名倒数的列入“黑榜”予以警告，“每周记录、年底考评”，通过评一评、比一比、晒一晒，倒逼干部职工推动形成比学赶超、争先跨越的良好工作局面。

　　强化结果运用激励机关干部担当作为。“红黑榜”的结果运用推行“双挂钩”，即与评优评先和年度综合考核挂钩。上榜事项明确到具体人员，将发布事项纳入年度综合考核，加减分折算后计入年度综合考核总分。对工作有力、作风优良的干部进行通报表扬，作为评优评先名额分配、年度综合考核以及绩效考评的重要依据。推行“问效、问绩、问责”模式，对措施不力、作风涣散、工作滞后的，严肃通报批评、追责问责，在年度综合考核中扣分。

大江网/大江新闻客户端讯