今年以来，奉新县甘坊镇以“三比三争”活动为契机，在下村村创建高质量就业村，通过完善劳动力实名信息库、深化公共就业服务、鼓励劳动力就业等相关举措，带动群众高质量就业，为甘坊镇经济发展提供了充足的动力与源泉。

　　全面摸排做宣传。对人力资源状况定期进行摸底调查，全面掌握就业需求人员，特别是就业困难人员、低收入人员等各项基础动态信息，建立了就业需求人员基本情况台账，实行动态管理，对灵活就业人员进行详细登记。同时还组织上门入户、传单发放、电话问询、微信群等多样方式对村内劳动力的文化水平、就业情况、技能水平、培训意愿等进行调查摸底统计。

　　强化服务提效率。设置公共就业服务专岗、匹配专职、专管人员，高标准打造服务窗口，落实政策“最后一公里”，使失业人员尽快实现就业，根据失业人员家庭情况、技能水平、培训需求及就业意向等，为失业人员提供符合的岗位推荐、培训指导、社保参保等，全方位一条龙优质服务实现了“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”，真正让群众找到归属感和幸福感，实现“最多跑一次”。

　　组织培训增技能。组织人员开展业务培训，学习创建高质量就业村有关的政策规定，讲解高质量就业村创建工作基本台账制作以及电子台账录入等，从而进一步提升工作人员业务水平，为创建工作打下稳固基础。

　　开展服务促交流。多措并举，时更新求职应聘、企业招聘、就业政策等信息，举办“春风行动送岗下乡”活动，为求职者和企业搭建一座“零距离”沟通和交流的桥梁。

大江网/大江新闻客户端讯 熊晓龙、况业明报道