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自2023年以来,江西省奉新县人社局积极探索,不断创新思路,紧抓落实活动年“三比三争”契机,通过搭建人才招聘平台、扩大创业途径、加强职业培训,编制重点产业紧缺人才需求目录,促进各类人才充分就业,实现企业与人才“双向奔赴,成就未来”的良好局面。 在搭建引聚人才上持续发力 全方位开展招聘活动。编制重点产业紧缺人才需求目录,以需求为导向,沟通上下游,打通就业全链条,搭建政府、企业多方联动服务对接平台,全渠道全方位服务促进人才劳动力实现高质量充分就业。 创新开展“人才夜市招聘”,搭建充满“地摊烟火气”的求职新场景;举办“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等专项常态化招聘活动共计30余场;举办“送岗下乡”流动招聘会共计54场次;开展“直播带岗”线上招聘10场,助力企业招聘达成初步就业意向的人才3000余人。 助力企业引进高端人才。每年组织全县园区重点产业参加省外的高层次人才对接会。2023年,全市以“锂”想之都,魅力宜春锂电新能源为主题,组织企业前往昆明理工大学及云南大学的专场推介会,来自昆明冶金高等专科学校的朱庆标,所学专业是材料工程技术,与奉新时代新能源招聘的岗位稳合,在现场与人事经理洽谈后随即填写了求职意向登记表,同年11月27日正式入职奉新时代新能源有限公司,和他一起入职的还有他的老乡兼同学,他说:“我从云南来,看中的是这个工作岗位刚好和我的专业对口,目前虽然是实习阶段,但工资领到手也有5500,公司的环境和住宿条件都很好,我和我老乡都愿意在这继续实习,多学点技能,盼望能早日转正为公司贡献自己的力量。 近年来,奉新县人社局组织九岭锂业、同和药业、宁新新材料、紫辰科技、奉新时代、嘉拓、金环、云威新材料等重点产业企业前往深圳、厦门、广州、武汉、昆明等地参加宜春市高层次人才对接会,2023年共为企业成功引进各类人才185名,其中博士3名,硕士39名,本科生143名。 在拓展创业途径上使劲发力 发挥创业“贷”动就业。形成“担保贷款扶创业、全民创业带就业、扩大就业促发展”相互促进的良好循环,大力宣传创业担保贷款政策,将创业培训政策、一次性创业补贴、吸纳就业人数补贴政策等打包集成,构筑起全链条政策扶持体系。 全年累计发放创业担保贷款2.99亿元,扶持创业人数778人;扶持小微企业55家,发放小微企业创业贷款1.58亿元;带动就业4954人,到期还款回收率达100%。 在职业技能提升上靶向发力 抓实职业技能人才培训。瞄准目标、精准发力,通过深度挖掘培训需求,以提升劳动者就业技能和创业能力为核心目标,积极开展一系列免费就业技能培训活动,促进各类人才发展。 2023年成功组织各类补贴性就业创业培训45期,职业技能培训26期,惠及2491名城乡劳动者。其中,以满足产业升级和企业发展对高技能人才的需求,开展企业岗前培训832人次,岗位技能升培训442人次;以激发大众创业的热情和潜力为目标,开展创业培训1138人次。帮助企业提升了劳动者的职业技能水平和市场竞争力,也为企业加强了人才队伍的建设。 下一步,奉新县还将继续秉持“服务民生实事、促进人才就业”为宗旨,持续加大就业扶持力度,精准靶向服务企业、求职者,切实解决企业“招工难”、劳动者“就业难”的结构性矛盾,为全县聚焦“一个目标”、鼓足“双争斗志”、争创“四大标杆”、推进“八大工程”提供更好的智力支撑和人才支持。
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