宜春职业技术学院

2024年上半年引进高层次人才公告

一、招聘人数   40人

二、引才条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身心条件。

2.国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生（含2017年及以后由国家统一下达招生计划，考试招生与全日制研究生执行相同政策和标准的非全日制研究生）；国（境）外取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的留学生。

3.报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业参照最新江西省省直事业单位招聘考试执行的《学科专业目录》；若引才岗位按照专业大类（学科门类或一级学科）设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考。

4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，其中国内普通高校的硕士研究生须在2024年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2024年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校毕业生在报考时须取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位引进条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明。

6.拟录用人员须服从学校安排，硕士研究生与学校签订至少5年服务期协议，博士研究生与学校签订至少8年服务期协议。

（二）有下列情形之一者不具备报考资格

1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；

2.服务期内的定向培养生、委托培养生；

3.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员（含试用期人员）；

4.近3年内曾入闱宜春市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格或政审考察不合格的报考人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员；

6.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

7.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

8.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员；

9.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

11.现役军人；

12.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考引进录用后构成回避关系的职位；

13.本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的；

14.法律法规规定的其他不得报考情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告之日起至2024年5月11日18:00。

2.报名方式和要求

报名采取网络报名方式进行，不接受电话、信函、现场报名。考生登录宜春职业技术学院官网，进入考生报名页面进行注册报名，每名考生仅限报考1个岗位，要求如实填写报考信息，诚信报考。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。

报名需上传提交以下材料：

（1）身份证原件扫描件（正反面）；

（2）符合岗位要求的学历及学位证书原件扫描件。暂未获得学历学位证书的国内普通高校应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告（PDF版）。国（境）外学历的还需上传教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，材料如为外文版本须同时提供中文翻译件；

（3）研究生阶段的成绩单原件扫描件；

（4）报名岗位要求的资格证书等证明材料的原件扫描件；

（5）岗位要求为中共党员（含预备党员）的，需提交党籍证明原件扫描件；

（6）在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位引进条件的报考人员，需提交所在单位同意报考证明原件扫描件。

（二）资格审查

1.资格初审

学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在宜春职业技术学院官网（http://www.ycvc.jx.cn/）予以公布，请及时关注学校官网，并保持电话畅通。

2.资格复审

笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位需求计划人数1:3的比例进入资格复审（末位成绩相同者一并进入资格复审）。报名人数未达到岗位需求计划人数1:3比例的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入资格复审。

学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员携带所有报名电子材料的原件按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消进入下一轮考试资格。

（三）考核

1.考核方式

教师岗（含医生岗）考试采取笔试、说课的形式进行，报考军事体育部教师岗的考生还需参加技能测试。辅导员岗考试采取笔试、面试的形式进行。考试各环节主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与能力素质。

考试总成绩由笔试、面试、说课、技能测试等环节成绩合并计算。教师岗（含医生岗）笔试成绩占总成绩的50%，说课成绩占总成绩的50%；需加试技能测试的教师岗位，笔试成绩占总成绩的30%，说课成绩占总成绩的30%，技能测试成绩占总成绩的40%。辅导员岗笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试成绩低于60分者不进入下一轮考试环节。面试、说课和技能测试中有一项未达到70分者，学校不予录用。

四、联系方式

宜春职业技术学院人事处，联系电话：0795-3204051、15350311342，联系人：林老师、田老师。

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宜春幼儿师范高等专科学校

2024年公开引进高层次人才公告

一、招聘人数

面向社会公开引进博士研究生高层次人才4名，硕士研究生及以上学历学位高层次人才7名。

二、引才条件

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，爱岗敬业，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

1.学历学位要求：

（1）国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生（含2017年及以后由国家统一下达招生计划，考试招生与全日制研究生执行相同政策和标准的非全日制研究生）；

（2）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，其中国内高校的硕士研究生须在2024年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2024年12月31日前取得相应学历学位，国（境）外大学毕业生，须在2024年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

2.专业要求：

（1）报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，若引才岗位按照专业大类（学科门类或一级学科）设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考，专业参照最新江西省省直事业单位招聘考试执行的《学科专业目录》；

（2）考生所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格初审时提供所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

3.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提供所在单位同意报考证明。

4.引进的硕士研究生与学校签订至少5年服务期协议，博士研究生或高校副教授及以上职称人才与学校签订至少6年服务期协议。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；

2.服务期内的定向培养生、委托培养生；

3.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员（含试用期人员）；

4.近3年内曾入闱宜春市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格或政审考察不合格的报考人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员；

6.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

7.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

8.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员；

9.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

11.现役军人；

12.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考引进录用后构成回避关系的职位；

13.法律法规规定的其他不得报考情形。

三、引才程序

（一）报名

1.报名时间：2024年4月23日9:00至2024年5月7日17:00。

2.报名结果查询时间：2024年4月24日9:00至2024年5月8日17:00。

3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网（https://www.ycrcy.cn/rcyj/）。

4.具体流程：报考人员登录报名网站，通过“高校”入口进行报名，限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。

报名需上传提交以下材料：

（1）身份证原件扫描件（正反面）；

（2）各学历阶段学历学位证书原件扫描件、学信网学籍在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表。暂未获得学历学位证书的应届毕业生需提供就业推荐表原件扫描件。国（境）外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件，并上传教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

（3）国（境）外高校的毕业生须提交所学专业课程目录证明及中文翻译件；

（4）岗位要求为中共党员（含预备党员）的，需提交中共党员（含预备党员）证明原件扫描件；

（5）在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提交所在单位同意报考的证明原件扫描件。

（二）资格审查

1.资格初审

学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网（https://www.ycyesf.cn/）予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。

2.资格复审

学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员携带所有报名电子材料原件按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消进入下一轮考核资格。

（三）考核

1.考核方式

（1）笔试：总分100分，内容包括公共基础知识和教师教育相关知识，主要考核考生的基本知识和综合能力，按岗位需求计划人数1:3的比例确定面试人选（末位成绩相同者一并进入），博士研究生和副高及以上专业技术人员免笔试，直接进入面试。笔试成绩最低入闱分数线为60分。

（2）面试：总分100分，采取结构化面试、试讲（说课）的方式进行，主要考核考生所报考的岗位应具备的语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、临场反应能力等。面试成绩最低入闱分数线为70分。

（3）专业技能测试：音乐、体育、美术等专业教师岗位需要进行专业技能测试，总分100分，专业技能测试成绩最低入闱分数线为70分。

考核总成绩由笔试、结构化面试、试讲（说课）以及技能测试等环节成绩合并计算，主要分以下几种情况：

教师岗总成绩=笔试×50%+试讲（说课）×50%。

教师岗（音体美）总成绩=笔试×30%+试讲（说课）30%+专业技能测试×40%。

辅导员岗总成绩=笔试×50%+结构化面试×50%。

考核总成绩在学校官网公布，请考生及时关注。

四、联系方式

联系人：盖老师、朱老师

电  话：0795-3910520

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内容来源：上高网

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