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人才引进66人!直接面试!

转载 方璜2024/06/17 08:53:05 发布 IP属地:未知 来源:微信公众号 作者:奉新发布 47 阅读 0 评论 0 点赞

好消息!

宜春学院近日发布公告
拟引进优秀人才66名
涉及多个专业
详情如下
↓↓↓
引才计划



引进对象


第一类在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才,且近5年获得国家级“重点项目”“重大项目”“重大国际(地区)合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人,项目并通过结题验收。

第二类:在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才,且近5年获得国家级项目资助、或省部级“重点项目”“重大项目”资助的项目第一负责人,项目并通过结题验收。

第三类:在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科(方向)领军博士人才,且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人,并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

第四类:在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生,且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励,或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人,或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

第五类:其他学科(专业)急需的博士研究生。


引进待遇
1.第一和第二类人才引进待遇,一人一议。
2.其他类人才引进待遇
解决事业编制,享受国家规定的工资、福利待遇,并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇:


学校申硕重点建设学科和紧缺专业人才,安家费上浮5万~20万元。
特别优秀等情形的博士,其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。
应聘者来校面试考核的住宿费用由学校承担(不超过三天),成功入职后,可按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。
博士服务期取得高质量、高水平、高效益的教学、科研成果,既可计算博士服务期考核业绩,同时可以获得学校同类奖励。
被认定为宜春市急需紧缺人才的,可同时享受宜春市有关人才政策。
教学科研临床岗博士可以另外享受医院和属地的相关待遇。
注:以上人才引进待遇均为税前待遇。



录用程序
1.考试方式:采用面试、试讲、考察相结合或“一事一议”的方式。
2.体检:在学校指定的卫生机构体检。
3.录用:经考试、体检、考察合格,报上级主管部门审核后,办理上编手续。


报名方式
投递邮箱:ycxyzpb@163.com,邮件名为:姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。
截止时间:博士报名截止2024年12月31日。
联系人:孔老师,易老师 0795-3202690

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