奉新县罗市镇始终高度重视基层党组织建设，对基层党组织建设进行了有益的探索和实践，四管齐下筑牢基层堡垒。

强化培训管理。每年组织村“两委”成员集中培训2次以上，在培训内容上着重增加了民主管理、基层组织建设、党风廉政建设、乡村振兴、新农村建设、产业发展、村级集体增收、相关法律法规和农村实用技术等知识，着力全面提升村“两委”成员素质和能力。同时，严化考核评判，按照上级从严管理村“两委”成员的制度规定，逐步完成农村党支部书记履职研判工作；在村“两委”成员考核管理的基础上，严格落实奖惩制度，2022年对表现突出的6名村“两委”成员，按照考核办法进行奖惩。

拓宽选用渠道。罗市镇结合各村的实际情况，建立了后备力量实践锻炼制度、日常帮扶机制、学习培训制度、考核激励制度、晋位升级制度和末位淘汰制度，进一步健全了后备力量培养机制。同时，着力打造锻炼平台，积极培育村级后备力量，并针对其工作中存在的问题开展专题培训，切实增强实干本领。

加强规范管理。针对全镇村级事务管理中的不足和问题，积极培养年轻的财会人员，改善村“两委”人员配置，把坚持原则、责任心强、文化水平高的年轻人充实到村级财会队伍中，通过培训进一步提高经管人员的业务水平和工作能力。同时，严格考评督查，加大日常考核力度，变抽查为普查，对发现的问题进行严肃追责，对相关人员进行问责。

规范组织生活。每月8日开展主题党日，依托基层党建信息化平台每月对农村党支部会议情况进行普查，做到管理严格、纪律严明。同时，积极探索全覆盖建设网格党支部，安排挂点班子成员下沉到各个农村党支部，指导村党务工作者和新时代文明实践员开展日常工作。