县委开展“三比三争”活动，是学习贯彻党的二十大精神的具体实践，是“三拼三促”活动热潮的有力延续，更是抢抓新一轮发展机遇的整装再出发。宋埠镇将认真贯彻落实县委决策部署，坚持用标杆找题、用攻坚破题、用作风答题、用进位验题，在新一轮赛马比拼中“比”出高位势，“争”出新胜势。

1.放大格局，对标先进“找题”。以“三比三争”活动为抓手，深入开展拉升标杆行动，组织班子成员、村（社区）书记“走出去学习”，先后赴南昌溪霞、抚州宜黄、万载罗城等地考察取经，感受先进理念、学习先进经验、更新发展观念；结合本地实际，把宋埠发展放到更大范围中去审视和考量，围绕抓党建促乡村振兴、宅基地改革、古村落保护开发等，广泛调查研究，找准差距不足，补齐短板弱项，努力把痛点难点变成特色亮点。

2.聚焦重点，攻坚克难“破题”。积极开展以商招商、以情招商，一季度赴浙江杭州、广州东莞招商2次，县内接洽外商8次；组织召开清明节前“三请三回”活动，收集有效线索6条。围绕天工文化宣传、牌楼古村保护利用，多次与浙江蓝城集团会面洽谈，积极构建“农业+”文旅发展格局；结合二十四节气，在新时代文明实践站所开展系列活动，让古村“活起来”，近期举办的“谷雨生百谷 天工开万物 ”主题活动进一步传承和弘扬了天工文化，丰富了青年精神生活。同时紧盯项目强支撑，全力服务中海油油库前期基础设施建设和紫宸三期征地后续收尾等县重点项目，投资1329万元的人居环境（集镇）改造项目已完成管网改造，投资2090万元的燕坊公路项目已完成扩路平整。

3.提升能力，改进作风“答题”。注重以人才振兴引领党建工作提质，发挥“青干之家”平台作用，开展各类政策宣传、志愿服务、移风易俗等活动，让年轻干部在实践中感悟匠心与坚守；建立“师徒传帮带”制度，常态开展谈心谈话，“面对面”“手把手”传授工作经验和技巧，多层面提升干部队伍素质能力；深化党风廉政建设，组织开展工作表彰会1次、警示教育学习3次、干部大课堂3次，严格落实机关各项管理制度，出台关于严肃工作作风提示，营造遵规守纪、争先进位的良好工作风气。

4.激烈比拼，进位赶超“验题”。牢固树立“不争第一就是落后，不在上游就是下游”的争先意识，按照全县重点工作“赛马比拼”，对照全县重点工作月度考核情况通报，补短板、强弱项、促提升，推进各项工作争先进位。同时，规划“比拼赛道”，围绕乡村振兴、党建宣传、农业生产、环境整治、社会稳定等工作，按照优劣对各办（所）、各村（社区）进行月度“赛马”，并加强考核结果运用，严格兑现奖惩，不断强化党员干部比争意识，提升比争效果。

机遇不等人、时间不等人、发展不等人。我承诺，宋埠镇将坚决贯彻落实“三比三争”工作要求，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感、奋斗有我的责任感，紧紧围绕“天工开物小镇、绿色幸福家园”建设目标，真抓实干、攻坚克难，为奉新高质量跨越式发展贡献更多宋埠力量。