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为深入实施干部能力素质再提升工程,凝聚青年力量,鼓舞青年奋进,冯川镇结合“三比三争”活动,紧抓青年干部培训,立足淬炼思想、鼓励学习、注重实践,以期培育出一支高素质青年干部队伍。
新老结对,淬炼思想
思想是行动的先导,加强青年干部的思想教育,是培养青年干部成长成才的重要环节。该镇定期召开青年干部座谈会,组织镇班子成员与青年干部参与座谈。座谈会上干部轮流发言,回顾各自生活、学习经历并讲述工作感想与体会,畅述自己对工作及未来的思考。镇主要领导通过座谈会及时掌握青年干部的思想动态,由新老干部“一对一”教学相长,手把手带领青年干部更快进入工作角色,思想上精准滴灌进一步增强政治敏锐力,引导青年干部坚决守好思想阵地,夯实信念根基,让青年干部成长成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
勤学善思,道明辞达
学海无涯常学常新,走出课堂并不意味着学习的结束。青年干部应当保持学习的好习惯,将学习当成是一种精神追求,在工作中仍然保有学习的状态和能力。该镇从营造氛围、组织活动两个方面着手,充分利用青年干部位于不同岗位的优势,通过干部大讲堂、读书会、演讲等形式,促进青年干部相互交流学习,在“比学赶超”的浓厚学习氛围中凝练自我,尽心尽力助力发展,互帮互助共建未来。在镇内定期开展科学、法律、政治、经济等方面的学习讲座,拓宽青年干部知识面,提升青年干部综合素质能力,做到胸有成竹腹有点墨。
注重实践,笃行致远
即使是千丈高的树木,它的根依旧需要扎在土地里。而基层正是这样一片沃土,能够让青年干部将理论知识运用到实践中去,是历练干部的最好地方,是培养年轻干部的最好舞台。该镇推举青年干部在村挂职锻炼,并积极鼓励发动青年干部参与重大项目建设、招商引资、信访维稳等工作,努力为青年干部搭建锻炼成才的平台,让青年干部在不同岗位上磨练自我,在困难险阻中超越自我,经历风风雨雨,不断提高实践能力,累积工作经验,成为实干型青年干部。(余姝俐)
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