一是对内优化机关管理。在办公楼内悬挂廉政格言、警句、对联和道德宣传牌，弘扬税务文化，营造廉政氛围。注重环境卫生，定期进行大扫除，确保单位内外环境整洁。积极创建无烟单位，在办公室、会议室、楼道张贴禁烟标识，营造了良好的办公环境；食堂张贴了“厉行节约、反对浪费”的宣传语，开展文明餐桌和光盘行动，鼓励大家不剩饭、不剩菜，倡导勤俭节约新风尚。二是对外打造服务品牌。围绕“全力打造智能团队，扎实推进智慧税务、延伸拓展智谋服务”的职能定位,倾力打造支月英“智援团”服务品牌，通过“智”和“援”两个维度，统筹各方资源和力量，精准发力、常态发力和内生发力，实现基层党建和文明创建高质量发展。

通过强化领导、全员参与、细化目标、学习督查来营造浓厚的创建氛围，使创建各项工作保持力度不减。一是强化领导，完善组织机制。成立精神文明创建工作领导小组，安排专人具体负责日常工作。奉新县税务局党委每半年至少召开一次会议，分析文明单位创建形势，总结和部署文明单位创建工作，并将其纳入年度绩效考核之中，将精神文明建设工作与税收中心工作同部署、同开展、同考核，形成党委统一领导、党建部门统一协调、党各部门齐抓共创、干部职工人人参与的工作格局。二是强化学习，完善教育机制。依托青年理论学习小组、学习强国、学习兴税等平台，原原本本、原汁原味学，定期开展全员读书学习活动，达到增长知识、陶冶情操、愉悦身心的目的；组建学习强税团队，挑选县局业务精英有针对性地开展“菜单式”授课，干部的素质得到大幅度提升。三是强化管理，完善保障机制。落实经费保障，年初经局党委会研究对精神文明创建工作经费进行预算。奉新县税务局着力加强基层建设，为服务纳税人创造干部整洁的办税环境，为干部职工营造温馨舒适工作生活氛围。组织奉新县税务局5个兴趣小组、公益献血等系列活动，顶格购买职工互助保障，促进和谐税务建设，增强干部职工的幸福感和归属感。

一是“文化工程”芬芳四溢。开辟税务文化阵地。以“学习文化、精神文化、廉政文化、服务文化”为主要内容，以文化长廊为载体，开辟税务文化建设阵地，同时抓好党员活动室、图书室、道德讲堂建设。开展网络文明传播。运用微博、微信和学习强国等传播载体，学习内容围绕党建知识、税务业务政策、文明道德建设等方面，传播文明和谐正能量。 开展文明实践活动，积极参与县政府主办的“壮丽七十年 奋斗新时代”合唱大赛；与蒋家堎社区合办社区文艺晚会；与上富镇政府一起主办文化广场晚会活动，将精神文明建设深入基层群众中。

二是“道德工程”春风化雨。开展经典诵读活动，开展红色经典诵读活动，在潜移默化中提升文明素质，感悟道德理念，让大家在听、学、品、悟、议中完善自我，提高认知，提升素质。开展在职党员进社区活动，组织干部积极参加垃圾分类、文明交通、植树造林等志愿服务承诺活动，开展“脱贫攻坚，给孤寡老人送爱心”精准扶贫志愿服务活动，引导干部职工不断树立道德理念，引领税务人的文明行为。

三是“服务工程”助推发展。对标营商环境“一号工程”，深入开展“万名税干访万企”、“一把手走流程”和便民办税春风行，全面落实10个方面33项125条便民服务措施。对标组合式税费政策，精准识别、精准辅导、精准退税，为企业纾困解难，助力企业蓄势添能。对标税收征管体制改革，持续推进优化税收征管流程，持续推行“非接触式”办税缴费新模式，精准扎实开展“智援”行动，专属服务助力企业跑出“加速度”。

四是“文明工程”花开满园。积极开展系列主题争创活动。对外积极参加各级党政机关和群众团体组织开展的争创“文明规范服务示范窗口”、“巾帼建功先进集体”“青年文明号”等活动。对内建设好新时代文明实践站，积极开展“文明股室”、“文明职工”和“文明家庭”创建活动，设立“龚全珍示范岗”、“纳税服务标兵”、“优秀党员干部”等各种创先争优活动，发挥先进模范引领作用，在机关食堂倡导“勤俭节约、文明餐桌”活动；规范接待用餐。文明举止蔚然成风，文明之花处处开放。

五是“公益工程”传递爱心。开展学雷锋活动；组织干部职工参与帮扶共建，积极参与各种公益活动；组织干部职工参与“慈善一日捐”、“扶贫一日捐”、义务献血活动、购买贫困户农产品等活动。每季度定期走访留守老人和儿童，送去爱心物品和关心问候；通过多种形式表达爱心，展示了奉新税务人的良好精神风貌。关注未成年人教育。抓好干部职工青少年子女的思想道德教育，举办未成年人思想道德教育活动，督促干部职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。扎实开展结对帮扶。搭建“一对一”结对帮扶平台，对城镇29户、农村30户稳定脱贫户，实现跟踪服务和定期走访；每年投入帮扶资金资助帮扶村，让其切实感受到党和政府的温暖。（李洋、余宗卿）